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目次

第1章 労働法をスケッチしてみよう

  1 「働くこと」と労働法

  2 労働法の過去・現在・未来

  3 労働法のスケルトン

  4 雇用社会の変化と労働法制の改編

第2章 労働法のパートナーと労働条件決定の仕組み

  1 労働者とは

  2 使用者とは

  3 労働組合・労働者過半数代表とは

  4 労働条件決定・変更のツールと制定法ルール

第3章 働き始める

  1 働き先をさがす

  2 働き先を決める

  3 働き始めるときに

第4章 働き方のルール

  1 働き方のルールの基本

  2 労働条件の集団的決定と変更

  3 労働条件の個別的決定と変更

第5章 働くことの対価

  1 賃金の守り方

  2 賃金はどのように決まるのか

  3 賃金の額・支払いについてのルール

  4 休んだときの賃金

  5 退職金はもらえるか?

第6章 働く時間

  1 働く時間を規制する意味

  2 法定労働時間制とは

  3 フレキシブルな労働時間制度

  4 ホワイトカラーという働き方のための労働時間制度

  5 残業の法ルール

  6 労働時間ルールが及ばない働き方

第7章 休む時間

  1 休憩と休日

  2 年次有給休暇

  3 さまざまな休業・休暇

第8章 安全・快適に働く

  1 労災の予防のために

  2 労働災害の補償の仕組み

第9章 働くことをやめる

  1 会社をやめるとき,やめさせられるとき

  2 会社をやめるとき

  3 解雇のルール

  4 リストラにもルールあり

  5 退職するとき

第10章 男女がともに働く

  1 職場における平等法ルール

  2 職場における男女の平等

  3 男女雇用機会均等法とその仕組み

  4 職場におけるセクシュアル・ハラスメント

第11章 いろいろな働き方

  1 働き方を選ぶ

  2 パートやアルバイトで働くとき

  3 派遺労働者として働くとき

  4 在宅で働く

第12章 労使自治と労働者代表制

  1 労使自治と労働者代表としての労働組合

  2 労働者代表としての労働組合

  3 組合いじめと法のサポート

  4 労使の取引とケンカの仕方

  5 労使自治の成文法

  6 協約が労働条件を引き下げる?

  7 労働協約の不利益変更と未組織労働者

第13章 労使トラブルを解決する仕組み

  1 労使トラブルのタイプと解決システム

  2 個別的トラブルと解決システム

  3 集団的トラブルと解決システム

補遺 最近における労働法制等の改革について

  1 労働契約法の改正論議(第4章)

  2 労働時間制度の改正論議(第6章・第7章)

  3 男女雇用機会均等法の改正に向けた動き(第10章)

  4 労働組合法の改正(第12章)

  5 労働審判法の制定(第13章)

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