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目次

序章 日本の労働市場と社会保険制度との関係

  1 労働市場の変化を捉える二つの要素

  2 わが国の社会保障制度の現状

  3 各種の社会保険の概要とその背景

  4 所得再分配の実際

第1章 雇用の流動化が社会保険に突きつける課題1

  1 「皆保険」なのになぜ未納者がいるのか

  2 未納はなぜ問題なのか

  3 未納問題の解決策

第2章 雇用の流動化が社会保険に突きつける課題2

  1 失業保険とは何か

  2 雇用保険の仕組み

  3 失業者は雇用保険によって救済されているか

  4 失業給付は何の役に立っているのか

  5 失業保険がもたらすその他の「モラルハザード」

  6 雇用保険が抱える課題

第3章 セーフティーネットとしての両立支援策

  1 仕事と育児の両立の現状

  2 誰に子どもを預けているのか

  3 保育園問題の現在

  4 育児休業

  5 本当に必要な両立支援策

第4章 高齢者の就業と社会保険

  1 高齢者の就業を促進する政策

  2 就業者の高齢化の「コスト」

  3 労災保険のあり方

  4 高齢者の就業に影響を与える家族要因

第5章 社会保険料の「事業主負担」の本当のコスト

  1 事業主が負担する社会保険料

  2 「事業主負担」に対する経済学の考え方

  3 事業主負担の転嫁の実際

  4 事業主負担の帰着を把握することはなぜ重要なのか

第6章 若年層のセーフティーネットを考える

  1 若年層の失業

  2 烙印効果の検証

  3 就労支援の問題

  4 日本における若年雇用対策のあり方

第7章 政策のあり方をめぐって

  1 経済政策とEBPM(エビデンス・ベースト・ポリシー・メイキング)

  2 「複数のエビデンス」という問題

  3 政策決定過程とエビデンス

  4 社会保障政策のどの部分にエビデンスが活かされるべきか

終章 セーフティーネット機能を維持するために

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